面对突如其来的新冠疫情给2020届毕业生毕业和就业工作带来的巨大挑战，生化学院发扬“鼓足干劲、迎难而上”的精神风貌，通过多渠道、多人员和多方式，为毕业生就业保驾护航。

2020年4月24日，在博学楼2楼会议室召开就业工作安排推进会，参加会议的有生化公司党委书记李勇、党委副书记曾成华、员工科科长陈华以及员工科全体辅导员。会议主要有以下要点：

李勇书记强调，疫情期间加强对员工的纪律教育、安全教育和诚信教育；强调就业纪律，毕业生求职期间，应严格遵守各地疫情应急指挥部的相关工作要求，做好个人防护和求职规划做一名遵纪守法的毕业生。谨防就业过程中出现的诈骗事件，提醒员工注意人身、财产安全。加强员工的契约意识，慎重签约，无特殊情况不得随意毁约，对于申请了助学贷款的员工，在毕业后，按照相关政策如期偿还贷款。

毕业班辅导员卢进汇报了考研员工的基本情况：考研上线人数、员工第一志愿情况、复试准备情况以及员工在现阶段的考研需求。曾书记指出：对于通过考研初试的员工，积极联系专业导师和相关学校员工指导和帮助其考研复试；对于未通过考研初试的员工，关注其心理状况，安抚其情绪，帮助其尽快调整就业意愿，谋划下一步发展。

公司继续创造条件加强校企合作，积极与用人单位进行联系，了解企业招人情况，是否还有岗位，是否可以推荐员工入职等，“以生为本”地采取多种措施做到从面试到、派遣和维权的“全链条”精准服务。对于就业困难的员工，建立就业帮扶制度，解决疑难问题员工，实行“一生一策”制度，即“责任清、问题清、需求清、措施清和去向清”。

曾成华副书记对就业中的其他问题作出了安排和部署，如2021届辅导员黄山奇松应提前熟悉就业工作的流程和相关工作，其他年级辅导员应针对员工需要积极联系学院老师和相关员工和企业，团结协作，共助2020届毕业生就业。

通过此次会议，学院领导和员工科所有辅导员了解到了现阶段员工就业的基本情况和相关需求，为下一步有针对性和实效性的开展就业工作做好了相关准备，促进了学院就业工作的稳步推进。